Overview: Encuesta anual de JP Morgan sobre las perpectivas de los empresarios

Las presiones constantes sobre los precios y el viento económico en contra reaniman las predicciones de recesión, mientras que la inflación sigue siendo uno de los principales desafíos que afrontan las pequeñas y medianas empresas

NUEVA YORK–(BUSINESS WIRE)–La mayoría de los líderes de las pequeñas y medianas empresas de EE.UU. considera que habrá una recesión en 2023, según la encuesta anual Business Leaders Outlook (Perspectivas de los Directivos Empresariales) 2023 de JPMorgan Chase, publicada la primer semana de enero. En total, el 65% de las empresas medianas y el 61% de las pequeñas esperan una recesión para el año próximo.

“Si bien las perspectivas económicas de las empresas pueden ser prudentes, sus acciones demuestran que ponen el foco en el crecimiento y la inversión en sus empleados”

Las mayores expectativas de recesión se producen cuando las empresas de todo el país continúan combatiendo la inflación. Casi todas las medianas empresas (91%) están experimentando desafíos inflacionarios, mientras que el 45% de las pequeñas empresas consideran que la inflación es el principal desafío para el año que viene, frente al 20% de hace un año.

La inflación ha obligado a las pequeñas y medianas empresas a cambios de operación como:

Transferir los costos a los consumidores: El 83% de las medianas empresas han transferido por lo menos una parte del aumento de los costos a los consumidores y compradores, mientras que el 68% de las pequeñas empresas han subido los precios de algunos o todos los productos y servicios.

  • Aumento de los gastos empresariales: El 94% de las pequeñas empresas afirman que la inflación ha afectado los gastos y el 38% señala que los gastos han aumentado un 11% o más.
  • Tener que prepararse para aumentos a largo plazo: El 82% de las medianas empresas probablemente seguirán aumentando los precios para mitigar los costos, mientras que la mayoría de las pequeñas empresas esperan que el aumento de los costos de mano de obra, alquileres, envíos y materiales lleguen para quedarse.

«La inflación ha sido un viento en contra que perjudicó a las empresas de todos los tamaños y sectores», afirma Ginger Chambless, directora de investigación de JPMorgan Chase Commercial Banking. «Si bien hemos visto algunos signos alentadores de que la inflación ha comenzado a moderarse y debería enfriarse a lo largo de 2023, es posible que las empresas todavía tengan que evaluar la posibilidad de reajustar las estrategias, los precios o las combinaciones de productos para ayudar a capear la tormenta en el corto plazo».

Puntos de vista económicos mixtos

A pesar del consenso generalizado sobre la probabilidad de que haya una recesión en 2023, las pequeñas empresas siguen siendo más optimistas en sus perspectivas económicas que los líderes de las medianas empresas.

Las empresas medianas que expresan optimismo respecto a la economía mundial descendieron al 8% desde el 34% de hace un año y el número de optimistas sobre la economía nacional cayó al 22% desde el 50% a principios de 2022. Por el contrario, casi la mitad de las pequeñas empresas, que son menos propensas a tener exposición a los mercados nacionales e internacionales, expresaron optimismo por la economía nacional y mundial en un 49% y 45%, respectivamente.

Expectativas de alto rendimiento

Más de dos tercios (69%) de las pequeñas empresas esperan un aumento de los ingresos y las ventas en el próximo año y el 65% anticipan mayores ganancias en 2023. Del mismo modo, el 63% de las medianas empresas esperan un aumento de los ingresos y las ventas en 2023 y el 51% predice mayores beneficios.

«Luego de los desafíos de los últimos años, es alentador ver la resiliencia de los propietarios y líderes de las pequeñas empresas», aseguró Ben Walter, gerente general de Chase Business Banking. «El siguiente ciclo económico siempre está a la vuelta de la esquina y por eso, nuestra función es ayudar a los propietarios de las pequeñas empresas a planificar con anticipación para que puedan tener éxito en los buenos y en los malos tiempos».

Aún se busca ayuda

El  51% de los líderes de las pequeñas empresas anticipan contratar empleados de tiempo completo y el 50% de los líderes de las medianas empresas esperan aumentar la plantilla. Para contratar y retener a los empleados, el 67% de las medianas empresas tienen previsto aumentar los salarios y/o los beneficios y el 43% tienen previsto ofrecer oportunidades de mejora de las competencias y de capacitación, mientras que el 42% de las pequeñas empresas esperan aumentar los salarios.

«Si bien las perspectivas económicas de las empresas pueden ser prudentes, sus acciones demuestran que ponen el foco en el crecimiento y la inversión en sus empleados», subrayó John Simmons, director de Banca de Mercado Medio e Industrias Especializadas, JPMorgan Chase Commercial Banking.

Hallazgos principales de propietarios latinos/hispanos:

· El 52 % espera una recesión en el próximo año, en comparación con el 61 % a nivel nacional

· El 77% es optimista sobre su propio desempeño en el próximo año, en comparación con el 72% a nivel nacional. Del mismo modo, el 70 % se muestra optimista sobre el desempeño de su industria, en comparación con el 63 % a nivel nacional.

· El 70 % anticipa el crecimiento de los ingresos y las ventas en el próximo año, y el 69 % espera que sus ganancias aumenten en 2023.

· Los principales desafíos comerciales para los líderes empresariales latinos e hispanos incluyen la inflación, las interrupciones relacionadas con la cadena de suministro y la incertidumbre económica relacionada con la seguridad cibernética.

· El 62% prevé contratar empleados de tiempo completo en los próximos 12 meses, en comparación con el 51% a nivel nacional.

· Para contratar y retener a los empleados, el 53 % planea aumentar los salarios y el 39 % planea ofrecer oportunidades de capacitación y capacitación, en comparación con el 42 % y el 29 % a nivel nacional.

Lo que deben tener en cuenta las empresas en el nuevo año…

Las empresas pueden considerar concentrarse en las siguientes consideraciones para 2023:

  1. Manténgase en sintonía con las tendencias económicas: Si bien los líderes empresariales conocen sin duda los principales titulares económicos de hoy, le convendría seguir de cerca las tendencias actuales relacionadas con la Reserva Federal, el gasto de los consumidores, la inflación, los mercados laborales y varias otras para saber si continúan, disminuyen o se revierten durante el próximo año. Más información aquí.
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  3. Proteja su empresa contra la recesión: Independientemente de cuándo o si finalmente se materializa una recesión o no, las empresas pueden tomar medidas hoy para mantenerse flexibles, reforzar su balance e incluso encontrar oportunidades en medio de la volatilidad. Más información aquí.
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  5. Optimizar el capital de trabajo: El capital de trabajo es un indicador primordial de la salud financiera de las empresas y mantenerlo es todavía más crucial en tiempos de volatilidad económica. Para administrar el capital de trabajao con más eficacia, las empresas pueden considerar utilizar soluciones de financiación de la cadena de suministro y de descuento dinámico, aplicar una gestión más eficiente del inventario y revisar la deuda actual para reducir el pasivo. Más información aquí.

Más información sobre la encuesta Business Leaders Outlook (Perspectivas de los Directivos Empresariales), en el informe sobre pequeñas y medianas empresas.

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