El cuidado no remunerado de los más de 600,000 cuidadores de Kentucky está valorado en más de $8 mil millones, según nuevos datos estatales de AARP .
El miembro del consejo ejecutivo de AARP Kentucky, Charles Williams, dijo que ayudar a los residentes mayores a vivir de forma independiente por más tiempo en el hogar, brindar capacitación y apoyo, y ofrecer créditos fiscales a los cuidadores podría ayudar a abordar el alcance y la complejidad crecientes del problema.
“El 60 % de las personas son trabajadores a tiempo completo o parcial, el 40 % de ellos hace malabarismos con todo tipo de estrés emocional, licencia familiar pagada y todo ese tipo de cosas”, dijo, “y esas cosas afectan negativamente su trabajo”. rendimiento y su rendimiento en casa”.
En 2019, aproximadamente el 30 % de los cuidadores familiares de estadounidenses mayores vivían en un hogar que incluía hijos o nietos.
Dentro de la próxima década, se prevé que los adultos de 65 años o más superen en número a los niños menores de 18 años, lo que significa que la cantidad de cuidadores potenciales no seguirá el ritmo de la cantidad de adultos mayores en riesgo de necesitar atención a largo plazo. Williams dijo que a menos que los legisladores, los empleadores y las instituciones tomen el tema en serio, la sociedad podría enfrentar una crisis.
“Va a haber un punto de quiebre”, dijo. “No sé cuál es ese punto de ruptura. Pero creo que tendrá un impacto emocional y financiero significativo en la nación”.
Según la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales, aproximadamente 420,000 trabajadores de hogares de ancianos han dejado la fuerza laboral en todo el país desde el comienzo de la pandemia, y las altas tasas de rotación continúan exacerbando la escasez de trabajadores de atención directa del país.
