Findley propone un cambio sísmico para elegir al primer alcalde de una minoría

Timothy Findley ha trabajado como nexo para a actual administración, en la Oficina para Vecindarios Seguros y Saludables, y ha estado involucrado en inicitativas educativas como Evolve502 y 15,000 degrees. Durante la lucha por equidad racial del 2020, fundó la Coalición por la Justicia y la Libertad. Es pastor en la iglesia Kingdom Fellowship Christian Life Center. Vive en el oeste de la ciudad con su hija Kendall y su esposa.

¿Qué le hace querer ser alcalde de Louisville? ¿Qué le inspira?

Bueno habiendo nacido y crecido en Louisville, tengo una hija y toda mi familia esta aquí. Veo el potencial que Louisville tiene. Puede ser una ciudad que funcione para todos en cada esquina de la ciudad. Pero para ello se necesita un liderazgo que pueda ver ese potencial. Se necesita un liderazgo transparente, íntegro y que haga las cosas y no solo hable. Y después de hablar con mi familia y orar, creo que es el tiempo para mi de tomar el siguiente paso.

Un paso de integridad, transparencia y de hechos y creo que ahora es el momento en que la ciudad esta lista para el tipo de cambio que yo traería.

Cuando piensas en estadísticas y números. El hecho de que Louisville es una de las ciudades más segregadas del país. El hecho de que tantos de nuestros grupos marginalizados, minorías, y la brecha de riqueza, creo que muchos esperan un cambio.

Pero tenemos que tener líderes que pongan la voluntad política detrás de un cambio sísmico. Y ahora creo que estamos en un tiempo único más que nunca, en el que tenemos la oportunidad de crear una ciudad buena para todos, creado un cambio generacional.

La administración del Alcalde Fischer se ha conocido por tres cosas. El aprendizaje continuo, compasión y salud. ¿Qué piensa de esos valores o cuales será los valores de su administración?

Bien. Esos valores son buenos para cualquier ciudad. El aprendizaje continuo o para toda la vida, pasión y salud  son buenos valores. Pero tenemos que pasar de los slogans. Ese tipo de valores yo diría que son el tipo de valores que yo pondría en mi administración. Pero lo que hace la diferencia es quien pones en la mesa. Quiero que entiendan que se puede tener los mejores slogans, etc. pero si la gente y las agendas y las corporaciones  y la gente que pones en la mesa solo busca el beneficio propio, esas palabras clave que sirven de fundamento, simplemente se quedan en palabras. Debes tener a la comunidad involucrada, o en toma de decisiones influenciadas por la comunidad para poder lograr un cambio.

Lo que quiero que sea mi legado es transparencia, integridad y la tenacidad de que cuando se dice algo, se cumple.

Hace unos años había en Louisville al menos unos 10,000 ciudadanos hispanos con potencial de voto. Ese voto es muy valioso. Por ejemplo Fischer ganó su primera elección con menos de 10,000 votos. Se puede ver como el voto latino podría ser un factor decisivo en una elección. ¿Podría decirnos porque la comunidad Latina debería votar por usted?

Como un pastor negro en Louisville. Mi primera experiencia muy temprano pude conectarme con un pastor latino e hicimos un servicio en español. Y como una persona negra, al ver a la comunidad Latina, yo diría que somos  dos comunidades marginalizadas. Y en Louisville debemos dejar de votar por desarrolladores ricos que aparecen durante la elección pero desaparecen después.

Cuando se trata de poner y hacer estrategias para el desarrollo de nuestras comunidades, desaparecen.  Creo que es hora de votar por alguien que comparte  la historia de sufrimiento que muchos en Louisville tienen, muchos de ellos negros y latinos.

Es hora de dejar de apoyar a los ricos que no tienen la historia de ayudar a nuestra gente.

Es hora de unirnos y traer un cambio real a nuestra ciudad. Creo que yo soy el único en la primaria demócrata que actualmente puede hacer eso.

Sabe usted algo sobre la lucha que parte de la comunidad hispana atravesó hace pocos años? De esa lucha se logró un acuerdo en el que oficiales de LMPD dejaron de colaborar con oficiales de inmigración. Planea usted continuar con esa política?

Si. Si dependiera solo de mi, yo aboliría el departamento de inmigración ICE. Pero quiero decir esto, ese acuerdo logrado, continuaría en lo absoluto. Yo tomaría pasos, para que oficiales de ICE no acosen o amenacen a los residentes de la ciudad. Nos aseguraríamos en lo que la ley permita, de que la gente esté protegida de las acciones de ICE. Eso es lo que puedo decir.

¿Tiene planes de incluir el liderazgo latino en su administración? Si así es, que es lo que está haciendo actualmente para incluir ese liderazgo latino?

Lo voy a decir claro. Yo planeo tener la administración más diversa en la historia de Louisville. Lo repito, yo voy a tener la administración más diversa en la historia de Louisville. He estado conectando con mis hermano s y hermanas alrededor de toda la ciudad para que cuando sea el momento, tener el tipo de representación, tener la gente en la mesa que representa a todas la diferentes comunidades de la ciudad. Y quiero ser muy intencional en esta decisión. Quiere asegurar que todas las juntas y comisiones tengan reflejen lo que es la composición de nuestra ciudad.

Quiero que las posiciones claves en nuestra administración reflejen nuestra comunidad. Espero conectarme con personas maravillosas de la comunidad hispana en las que confío y también asegurarme de hablar con personas como ustedes que me pueden orientar. Quiero hacer esto a un nivel que nunca ha sido hecho antes en Louisville.

¿Qué planes tiene para la Oficina de Globalización. Como pueden las comunidades inmigrantes tener representación para poder tener acceso a las oportunidades.

Una de las cosas que aprendí cuando trabajé en la oficina de  vecindarios seguros y saludables de la actual administración es darme cuenta de que la ciudad necesita hacer un trabajo mucho mejor en informar a nuestras comunidades inmigrantes sobre las diferentes oportunidades y acceso que hay. Hay que trabajar de manera diligente llevando esa información para remover las barreras que causan a tantos no darse cuenta de los programas y oportunidad que hay.

Quiero asegurarme que cada oficinas en nuestra administración opere con los lentes de la equidad. Hay que tener planes y estrategias para conectar a cada persona en nuestra comunidad, especialmente aquellos que más lo necesitan.

¿Cómo podemos los latinos sentirnos parte también del Oeste de la ciudad. Y como el oeste de Louisville puede sentirse que los latinos son parte?

Se trata de cambiar la narrativa. Como una persona que ha vivido en el oeste, mucha de la narrativa que se empuja y se promueve  y mucha de la segregación que existe hoy, tiene que ver con personas que no viven allí, continúan promoviendo estereotipos y diciendo historias que no son exactas. Si usted no vive en el oeste de Louisville usted podría creer que solo hay crimen, asesinatos y drogas y no podría entender la rica historia, la cultura, el orgullo que los residentes del oeste tienen del oeste de la ciudad y o mismo de cualquier otra parte de la ciudad.

Lo que pienso hacer es cambiar la narrativa. Pienso presentar lo mejor de lo mejor y las cosas maravillosas que pasan en cada comunidad, especialmente en la comunidad del oeste. Quiero traer de nuevo mucha de la rica herencia y tradiciones con la que yo mismo crecí. Y creo que de esa manera comienzas a cambiar la manera como la gente ve las cosas. Y de esa forma podremos llegar a ser una ciudad de compasión. De esa manera podemos ser parte de ese rico crecimiento que estamos viendo en otro sectores.

Me gustaría decir que es hora de evaluar los últimos 50 años en los que no hemos tenido nunca un candidato minoritario que gane la elección. Este año tenemos la oportunidad de hacer algo completamente diferente. Quiero que mis hermanos y hermanas latinos y latinas que se den cuenta que no hay nadie en este momento como candidato, que pudiera ser el mejor alcalde para ustedes que Tim Findley.

¡Muchas gracias!