Los líderes empresariales están divididos en cuanto a los pronósticos de recesión mientras las perspectivas económicas son moderadas, según una encuesta de JPMorgan Chase
Nuevo conocimiento de los líderes de ‘Innovation Economy’ muestra un mayor optimismo, pero persisten las preocupaciones sobre la obtención de capital
Nueva York – enero de 2024 – Después de un año marcado por la disrupción de la industria bancaria, los riesgos geopolíticos y los continuos desafíos macroeconómicos, los líderes de las pequeñas y medianas empresas comparten una perspectiva más equilibrada hacia el 2024. Al mismo tiempo, se alejan de las predicciones anteriores de una recesión a corto plazo, según la encuesta sobre perspectivas de líderes empresariales del 2024 de JPMorgan Chase (JPMorgan Chase’s 2024 Business Leaders Outlook survey) que se publicó hoy.
Las expectativas de una recesión, ampliamente sostenidas por los líderes de las pequeñas y medianas empresas a principios del 2023, se han moderado luego de un año de crecimiento económico mejor de lo esperado. En la nueva encuesta, el 40% de los líderes de medianas empresas y el 51% de las pequeñas empresas anticipan una recesión en el 2024, o creen que ya estamos en una, frente al 65% y el 61% respectivamente, hace un año. Sin embargo, casi la misma cantidad de líderes de medianas empresas (38%) dicen que no anticipan una recesión en el próximo año que aquellos que sí lo anticipan, mientras que el 30% de los líderes de pequeñas empresas no anticipan una recesión.
En medio de señales económicas mixtas, los líderes de las medianas empresas están divididos casi por igual en su perspectiva sobre la economía nacional, con un 31% optimista, un 34% pesimista y un 36% que se mantiene neutral. Si bien el optimismo de este año es superior al 22% reportado hace un año, se mantiene en niveles históricamente bajos para la encuesta. Cuando se trata de la economía local/regional, las perspectivas son más optimistas, pero todavía mixtas: el 44% expresa optimismo y el 35% se mantiene neutral. Para los líderes de las pequeñas empresas, el optimismo sobre la economía nacional cayó ligeramente del 49% hace un año al 43% hoy, y las perspectivas sobre la economía local siguieron el ejemplo: el 46% expresó optimismo en comparación con el 50% anterior.
Optimista Neutral Pesimista Líderes empresariales de medianas empresas Economía nacional 31% 36% 34% Economía local/regional 44% 35% 20% Líderes empresariales de pequeñas empresas Economía nacional 43% 25% 32% Economía local/regional 46% 29% 25%
“A pesar de la volatilidad del 2023, ha sido alentador ver la resiliencia de las empresas estadounidenses y el firme ritmo de crecimiento del gasto de los consumidores estadounidenses que ha contribuido al panorama económico más sólido del año”, dijo Ginger Chambless, jefa de investigación de JPMorgan Chase Commercial Banking. “En los últimos años, los líderes empresariales no sólo se han vuelto expertos en gestionar tiempos difíciles y recuperarse de obstáculos, sino que también confían en su capacidad para gestionar y liderar crisis dada su práctica. Estos aprendizajes los prepararán para afrontar la incertidumbre futura”.
Los líderes empresariales mantienen proyecciones optimistas para sus propias empresas este año y más de dos tercios de los líderes de pequeñas y medianas empresas son optimistas sobre el desempeño de sus empresas. La mayoría de los líderes de medianas empresas esperan mayores ingresos/ventas (61%), aunque estas expectativas son más moderadas en comparación con años anteriores. Mientras tanto, el 69% de los líderes de pequeñas empresas que esperan mayores ingresos/ventas está en línea con los niveles más altos registrados en la encuesta. Tanto los líderes pequeños como los medianos anticipan mayores ganancias (66% y 55%, respectivamente).
Optimista Neutral Pesimista Líderes empresariales de medianas empresas Desempeño de la compañía 67% 24% 10% Líderes empresariales de pequeñas empresas Desempeño de la compañía 69% 21% 10%
El trabajo laboral y la inflación encabezan la lista de preocupaciones
Las pequeñas y medianas empresas siguen molestas por algunos de los problemas claves que han enfrentado durante años, a saber, el trabajo laboral y la inflación, incluso cuando han tratado de adaptarse y resolver estos desafíos. Más de la mitad de los líderes de medianas empresas (54%) citan cuestiones relacionadas con el trabajo laboral – incluidas la escasez, la retención, el reclutamiento y la contratación – como uno de sus desafíos más significantes, seguidos por las condiciones económicas inciertas (47%), el crecimiento de ingresos/ventas (39%) y el aumento de las tasas de interés (36%). Los desafíos laborales surgen cuando el 86% de los líderes de medianas empresas dicen que esperan aumentar o mantener su plantilla actual en los próximos 12 meses.
“Los líderes empresariales de hoy no son ajenos a los desafíos que se les presentan y se han mantenido ágiles y preparados para las oportunidades a pesar de la continua incertidumbre”, dijo John Simmons, director de Banca de Mercado Intermedio e Industrias Especializadas de JPMorgan Chase Commercial Banking. “Los líderes más resilientes se centran en la mejora continua, iterando con cada desafío para realizar inversiones estratégicas en sus operaciones, adoptar nuevas tecnologías y centrarse en sus empleados para hacer avanzar su negocio”.
Más de un tercio de los líderes de pequeñas empresas (35%) informan que la inflación es uno de sus desafíos más significantes, siendo el aumento de los impuestos (19%) y la capacidad de aumentar las ventas/ingresos (18%) también las principales preocupaciones. Las preocupaciones sobre la inflación persisten, ya que el 90% de los líderes de las pequeñas empresas dicen que han tenido algún impacto en sus gastos, y la mayoría espera que continúe el aumento de los costos en áreas como el trabajo laboral, energía y materiales. A pesar de esto, el 41% de los líderes de pequeñas empresas dijeron que la inflación los motivará a acelerar sus planes de negocios, en lugar de reducir (26%) o mantener (33%) las operaciones actuales.
Preparándose para la IA
Si bien la adopción por parte de las empresas de herramientas de inteligencia artificial (IA), como la IA generativa y el software de procesamiento del lenguaje, aún no está generalizada, los líderes empresariales les están dando más consideración para respaldar un número cada vez mayor de funciones. Del 46% de las medianas empresas que actualmente utilizan o consideran adoptar la IA, las aplicaciones populares para la tecnología incluyen operaciones comerciales (69%) y comunicaciones internas/externas (63%). Casi la mitad está actualmente o considerando utilizar la IA para fines de gestión financiera/contabilidad (48%) y recursos humanos/formación (47%).
Si bien las pequeñas empresas consideran que las herramientas de redes sociales, las plataformas de reuniones virtuales y las tecnologías en la nube son más esenciales para sus negocios que la IA, esta se clasifica como la tecnología que es más probable que agreguen el próximo año, y el 46% de las pequeñas empresas planean hacerlo.
Las empresas de ‘Innovation Economy’ se mantienen optimistas
También se recurrió a los fundadores, directores ejecutivos y directores financieros de empresas de la Economía de la Innovación (IE por sus siglas en inglés) con sede en EE. UU. para conocer sus opiniones. Las empresas participantes de IE consistieron en empresas y startups de alto crecimiento, respaldadas por capital de riesgo y dirigidas por sus fundadores en las industrias de tecnología, comercio disruptivo e Internet, ciencias biológicas, tecnología de la salud y tecnología climática.
Los fundadores y emprendedores son resilientes y optimistas por naturaleza, lo que se refleja en los resultados de la encuesta de IE: el 43% es optimista sobre la economía nacional en el próximo año y el 50% es optimista sobre la economía local/regional. De manera similar, los líderes empresariales de IE son optimistas sobre sus perspectivas: el 74% expresa optimismo sobre el desempeño de su empresa.
Si bien la mayoría de los líderes empresariales de IE (67%) señalan que la caída de las valoraciones tecnológicas ha tenido un impacto negativo en su capacidad para recaudar capital, la mayoría (54%) confía en haber recaudado suficiente capital para posponer la recaudación de fondos adicionales durante los próximos años. El veinticuatro por ciento señala que planea recaudar nuevo capital en el 2024.
A pesar de este optimismo, los líderes empresariales de IE anticipan desafíos para el próximo año, incluida la disponibilidad de capital y crédito (52%). También enfrentan los mismos desafíos que los líderes de medianas empresas relacionados con el crecimiento de los ingresos y las ventas (48%) y las condiciones económicas inciertas (46%).
Cuando se les preguntó sobre su visión u objetivo a largo plazo para su empresa, el 50% de los encuestados de IE dijeron que sería adquirida y el 15% espera salir a bolsa a través de una oferta pública inicial (IPO).
Para obtener más información sobre la encuesta Business Leaders Outlook, consulte los informes sobre medianas y pequeñasempresas y Innovation Economy.