Este Mes de la Historia de la Mujer, Rosa Ramos-Kwok de JPMorgan Chase habla sobre su carrera, las finanzas y alcanzar el éxito
El Mes de la Historia de la Mujer es un momento para unirnos , celebrar y reconocer los logros y contribuciones de las mujeres a lo largo de los años. Para este Mes de la Historia de la Mujer, hablamos con Rosa Ramos-Kwok, Co-presidenta Norteamericana de Adelante, el grupo de recursos empresariales hispanos y latinos en JPMorgan Chase, para discutir su trayectoria profesional, compartir consejos sobre cómo tomar el control de tus finanzas y otras recomendaciones para lograr el éxito.
1. ¿Cuál ha sido clave para tu éxito a lo largo de tu carrera?
Algunos de los componentes constantes en mi carrera han sido mi ética de trabajo, mi entusiasmo y disposición para aprender y probar cosas nuevas, atención al detalle y preocupación por los demás, así como por mi oficio.
Además, nunca olvidé de dónde vengo. Inmigré a los Estados Unidos con mis padres cuando era niña pequeña. Crecí en un hogar donde se hablaba español con humildad y fe. Mis raíces inmigrantes son la base de mi ética de trabajo, que aprendí de mis padres. El inglés es mi segundo idioma, aprendí desde temprano que para avanzar, tienes que abrirte camino y probar algo que incluso te asuste un poco. He construido mi carrera en tecnología, siendo una pensadora lógica que presta atención a los pequeños detalles, lo cual me ha servido bien, especialmente en mis primeros días depurando código.
2. Mirando hacia atrás, ¿qué es algo que desearías haber sabido cuando comenzaste tu carrera?
Todos tenemos sueños, ¡ojalá hubiera soñado aún más grande! Las carreras son largas, y seguir empujándote para navegar el “sube y baja” que es una carrera requiere un equilibrio de paciencia, perseverancia, determinación y agallas. Siempre sigue adelante, mientras te mantengas en el curso y te desafíes a ti mismo, llegarás a donde quieres ir ¡y más!
3. ¿Cuáles son algunos consejos para que las mujeres tomen el control de su carrera y sus finanzas?
Rodéate de personas que no solo te apoyen y te levanten, sino de personas que también se preocupen por tu desarrollo profesional (un mentor y un patrocinador). Supérate para intentar algo que te asuste: ofrece tu voluntariado para una tarea difícil o piensa en un cambio lateral para aumentar tus habilidades. El único consejo que tengo cuando se trata de finanzas, es establecer metas financieras en ahorros, así como en inversiones. Puedes empezar poco a poco y construir sobre ello.
4. ¿Quién es una mujer en tu carrera que te ha moldeado y cómo te ha inspirado esa persona?
Mi madre y mis maestros siempre fueron una inspiración para mí. Mi mamá fue mi primer modelo a seguir, aprendí el valor del trabajo duro de ella. Mis maestros fueron mis primeros animadores. Me desafiaron y me abrieron los ojos a lo que era posible (las opciones escolares son un buen ejemplo). Creo en empujar hacia arriba y tirar hacia arriba. Construye tu red y tu marca, ¿por qué eres conocida? ¿Cómo quieres ser conocida? El conocimiento es poder, construye tu poder a través del conocimiento y luego compártelo y dile a los demás lo que puedes hacer. No es solo marketing, se trata de contar la verdad.
5. ¿Cómo pueden las personas involucrarse para celebrar y apoyar a las mujeres en el trabajo?
Soy una gran defensora de involucrarse en grupos de recursos para empleados. Esto te ayudará a construir tu red y, lo que es más importante, ofrecerá una comunidad de personas con ideas afines que pueden ser un sistema de apoyo.
El Día de Liderazgo de la Mujer de JPMorgan Chase es un ejemplo de cómo estamos celebrando y apoyando a las mujeres en la empresa. Durante la conferencia anual de liderazgo dedicada a celebrar y empoderar a las mujeres, la empresa reúne a miles de empleados y clientes en la ciudad de Nueva York, así como virtualmente en todo el mundo. El evento cuenta con destacados oradores de diversas industrias para discutir temas que impactan desproporcionadamente a las mujeres hoy en día, incluido el crecimiento profesional, el espíritu empresarial, la salud financiera, el apoyo, la representación en el liderazgo, la atención médica y mucho más.
Adelante es uno de los 10 grupos de recursos empresariales dentro de la organización de diversidad, equidad e inclusión de la empresa, que incluye a Women on the Move, una iniciativa dedicada al empoderamiento y avance de las mujeres. Para obtener más información sobre Women on the Move de JPMorgan Chase, visita jpmorganchase.com/impact/people/women-on-the-move.