Por Nadia Ramlagan, 2026
Algunos centros de salud comunitarios en el este de Kentucky están capacitando y formando a posibles empleados para cubrir los vacíos en la fuerza laboral médica.
Hace unos años, Mountain Comprehensive Health Corporation, en el condado de Letcher, creó el programa RAISE (por sus siglas en inglés: Reach, Achieve, Inspire, Support and Employ, que significa Alcanzar, Lograr, Inspirar, Apoyar y Emplear), después de tener dificultades para cubrir puestos vacantes.
Ahora, los graduados de RAISE están trabajando como asistentes médicos certificados, enfermeros practicantes y en otros puestos críticos de atención sanitaria en la organización.
Teresa Dotson es directora de operaciones y directora de asuntos administrativos de MCHC.
“Tenemos vías clínicas, administrativas y de salud conductual. Puedes ascender administrativamente hasta obtener una maestría. Puedes ascender clínicamente hasta el nivel de enfermero practicante”, dijo Dotson.
Dotson añadió que el programa se está expandiendo para incorporar vías profesionales para especialistas certificados en autismo, doulas y asistentes dentales.
De los 600 empleados de MCHC, más de 200 han participado en el programa RAISE.
Dotson afirmó que cree que toda la región se beneficia cuando los trabajadores de la salud comprenden a sus pacientes.
“Y nos enfocamos en expandirnos según lo que la comunidad necesita. Así que decidimos que, para satisfacer esa necesidad, realmente construiríamos nuestro propio talento”, dijo Dotson.
Según la Administración Federal de Recursos y Servicios de Salud, la mayoría de los condados de Kentucky son considerados Áreas de Escasez de Profesionales de la Salud, con una carencia aguda de proveedores de atención primaria.
Más de 40 millones de estadounidenses rurales viven en áreas designadas como de escasez, y las proyecciones federales advierten que la oferta actual no es suficiente para satisfacer la demanda durante la próxima década, según la Asociación Nacional de Salud Rural.